ĐỔI MỚI NỘI DUNG, VẬN DỤNG LINH HOẠT, SÁNG TẠO CÁC HÌNH THỨC, BIỆN PHÁP
PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” CỦA SĨ QUAN CẤP PHÂN ĐỘI HIỆN NAY
Thiếu tá, ThS Kim Văn Viên
Khoa
Sư phạm quân sự
Những
năm qua, thực hiện chiến lược “diễn biến hòa bình” chống phá cách mạng nước ta,
các thế lực thù địch luôn tìm mọi cách thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
hòng chia rẽ, gây mất đoàn kết từ bên trong, bên trên nội bộ Đảng, Nhà nước,
Quân đội. Trên lĩnh vực quốc phòng, an ninh chúng tìm cách bóp méo, xuyên tạc thay
đổi bản chất nền quốc phòng, thay đổi bản chất cách mạng của lực lượng vũ
trang, quân đội kiểu mới của giai cấp vô sản; đánh đồng bản chất Quân đội nhân
dân Việt Nam với bản chất quân đội tư sản...; chống phá về đường lối, chính
sách quốc phòng, an ninh, thúc đẩy chuyển hoá lực lượng vũ trang, thực hiện
“phi chính trị hoá” quân đội và công an; lợi dụng chính sách mở cửa, hợp tác,
hội nhập để thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong cán bộ, chiến sĩ,
đặc biệt là đội ngũ sĩ quan cấp phân đội. Bởi vậy, hơn lúc nào hết, chúng ta
phải luôn tỉnh táo, cảnh giác, nhận diện đúng và chủ động đấu tranh phòng ngừa,
ngăn chặn, loại bỏ, nếu không cán bộ, sĩ quan cấp phân đội của chúng ta có thể
bị dính vào "bẫy" thông tin xấu, độc của kẻ thù, dẫn đến "tự
diễn biến", "tự chuyển hóa" trong tư tưởng, chính trị, đạo đức,
lối sống... Xây dựng, chỉnh đốn
Đảng, đấu tranh ngăn chặn, khắc phục những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong sĩ quan cấp phân đội là công việc rất khó, rất phức tạp, vì nó liên
quan đến xây dựng tổ chức quân đội ở đơn vị cơ sở, xây dựng con người, là công
tác con người, dễ đụng chạm đến danh dự, lợi ích và các mối quan hệ của sĩ quan
cấp phân đội. Song, đây là công việc thường xuyên, cấp bách, dù khó cũng phải
làm hiệu quả, đồng thuận từ trên xuống dưới.
Để kịp
thời ngăn chặn, phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ có
hiệu quả, tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII của Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú
Trọng nhấn mạnh “Phải gắn xây dựng, chỉnh đốn Đảng với xây dựng hệ thống chính
trị theo đúng tinh thần Đại hội XIII của Đảng; cùng với ngăn chặn, đẩy lùi thì
phải tích cực phòng ngừa và chủ động, kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm minh
sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những hành vi tham
nhũng, tiêu cực”. Trong quân đội, các cấp ủy Đảng đã thường xuyên tuyên truyền,
giáo dục nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh,
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước cho đội ngũ cán bộ, sĩ
quan cấp phân đội; kịp thời thông tin, tuyên truyền cung cấp thông tin chính
thống, định hướng nhận thức đúng đắn cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan cấp phân đội, không
để các thế lực xấu lợi dụng xuyên tạc, kích động, chống phá; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng đối
với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, sĩ quan cấp phân đội… Bên
cạnh những giải pháp đó, các cấp ủy Đảng, tổ chức chỉ huy trong quân đội cần đổi mới nội
dung, vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, biện pháp phòng, chống “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội. Đây là giải pháp quan trọng
góp phần phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội
hiện nay.
Trước hết, cần đổi mới nội dung phòng, chống “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội trong điều kiện xây dựng quân đội
cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Nếu như trước đây nội dung phòng, chống
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” thường tập trung vào “phòng” và “chống”, cụ thể
là giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của
Đảng, Nhà nước; thông tin về tình hình thế giới, khu vực; vạch trần âm mưu thủ
đoạn của các thế lực thù địch…cho sĩ quan cấp phân đội, thì hiện nay nội dung này
cần được mở rộng, bổ sung. Đó là, phải làm cho sĩ quan cấp phân đội biết kiên
quyết đấu tranh bảo vệ, giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng; biết tổ chức thực
hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương chính sách của Đảng ở đơn vị cơ sở; biết
quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ chiến sĩ thuộc quyền… Kiên quyết đấu tranh
bảo vệ, giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng là một nội dung quan trọng trong cuộc
đấu tranh với các âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch. Bởi vì trong cuộc
đấu tranh này, để giành thắng lợi, mỗi sĩ
quan cấp phân đội trước hết phải chiến thắng được chính mình, phải được chuẩn bị
hành trang về nhận thức, bản lĩnh chính trị và phương pháp luận khoa học, từ đó
nâng cao khả năng “tự miễn dịch” từ bên trong. Tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương chính sách của Đảng ở
đơn vị cơ sở là thực tiễn sinh động để mỗi cán bộ cấp phân đội có thêm niềm
tin, có thêm sức mạnh, đồng thời lôi cuốn cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị cùng triệt
tiêu mọi âm mưu, thủ đoạn chia rẽ của kẻ thù. Quản lý, giáo dục, rèn luyện cán
bộ chiến sĩ thuộc quyền sẽ càng làm cho sĩ quan cấp phân đội có bản lĩnh vững
vàng, luôn cảm thấy tự hào khi trở thành tấm gương của cán bộ chiến sĩ trong
đơn vị; nâng cao sức tự đề kháng trước những tác động của mặt trái kinh
tế thị trường, sự cám dỗ, mua chuộc, lôi kéo của các thế lực thù địch.
Bên cạnh đổi mới nội dung, cấp ủy
Đảng, tổ chức chỉ huy cần vận
dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, biện pháp phòng, chống “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội. Những hình thức, biện pháp cứng nhắc,
dập khuôn máy móc, mệnh lệnh hành chính sẽ không phù hợp, hiệu quả trong việc
phát hiện, phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” mà cần thường xuyên tiến
hành các hình thức trao đổi, tọa đàm, đối thoại, tranh luận, diễn đàn phù hợp với
đặc điểm tâm, sinh lý của sĩ quan cấp phân đội. Vận dụng linh hoạt, sáng tạo
các hình thức, biện pháp phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” không phải
là phá bỏ các hình thức, biện pháp cũ mà đó là quá trình làm cho các hình thức,
biện pháp cũ trở nên linh hoạt, mềm dẻo, hiệu quả, phù hợp hơn với sĩ quan cấp
phân đội ở các đơn vị cơ sở hiện nay. Các hình thức, biện pháp phòng, chống “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong quân đội nói chung, phòng, chống “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội nói riêng rất phong phú, đa dạng. Tuy
nhiên, để phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội
đạt hiệu quả cao, cần vận dụng tốt một số hình thức, biện pháp sau:
Một là: Duy trì nền nếp, thường xuyên chế độ tự phê
bình và phê bình, mở rộng dân chủ, tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng sinh
hoạt cấp ủy và chi bộ. Tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển, một
phương thức căn bản để củng cố, tăng cường khối đoàn kết thống nhất, không ngừng
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và mỗi cán bộ, đảng
viên, trong đó có sĩ quan cấp phân đội. Duy trì nghiêm túc chế độ tự phê bình
và phê bình góp phần nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, ý thức trách nhiệm,
kiến thức toàn diện cho sĩ quan cấp phân đội. Mở rộng dân chủ, tăng cường kỷ luật,
nâng cao tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình có mối quan hệ biện chứng
với nhau cùng góp phần ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” của sĩ quan cấp phân đội. Nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ
tạo điều kiện cho mọi quân nhân trong đơn vị mạnh dạn góp ý chân thành, tin cậy,
tôn trọng lẫn nhau, dám chỉ ra những ưu, khuyết điểm của bản thân và đồng chí,
đồng đội. Đây là cơ sở để nhận diện, ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” trong mỗi quân nhân, nhất là sĩ quan cấp phân đội. Tuy
nhiên, trong sinh hoạt đảng, cấp uỷ cần định hướng chi bộ nhấn mạnh, đi sâu thảo
luận, làm rõ, giải quyết dứt điểm, thấu đáo có lý, có tình những vấn đề về tư
tưởng, đạo đức có thể phát sinh trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Đây là
biện pháp rất quan trong trong việc chủ động phòng, chống “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội hiện nay.
Hai là: Thực hiện tốt công tác sắp xếp, bố trí, sử dụng
đội ngũ sĩ quan cấp phân đội. Công tác sắp xếp, bố trí, sử dụng đội ngũ sĩ quan
cấp phân đội là công việc thường xuyên, nội dung quan trọng của công tác cán bộ,
phản ánh quan điểm, lập trường, phương châm, phương hướng, nguyên tắc của Đảng
trong công tác cán bộ, thể hiện tính khoa học và nghệ thuật của cấp ủy tổ chức
Đảng các cấp. Bố trí, sử dụng đúng người đúng việc sẽ phát huy được năng lực, sở
trường, tạo động lực cho sự cống hiến, thúc đẩy sĩ quan cấp phân đội phấn đấu,
trưởng thành, ngăn chặn hiệu quả những biểu hiện “tự diễn biến” trong mỗi cá
nhân. Hiện nay, việc sắp xếp, bố trí, sử dụng đội ngũ sĩ quan cấp phân đội cơ bản
phản ánh đúng phẩm chất, năng lực của từng người, tuy nhiên cần có phương thức
điều động, luân chuyển, sử dụng hiệu quả, hợp lý. Muốn vậy, cùng với điều động,
luân chuyển, bổ nhiệm, các đơn vị phải có một quy chế chặt chẽ, khoa học, phù hợp
với thực tiễn nhiệm vụ của đơn vị, tạo hành lang cả về “pháp lý” và “tâm lý” để
cán bộ cấp phân đội khi được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm sẵn sàng nhận và
hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.
Ba là: Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với sĩ quan
cấp phân đội. Đội ngũ sĩ quan cấp phân đội phần lớn là những cán bộ trẻ, mới tốt
nghiệp từ các nhà trường quân đội, quân hàm còn thấp, hậu phương gia đình chưa
thật ổn định, còn nhiều khó khăn. Vì vậy, thực hiện tốt công tác chính sách là
giải pháp quan trong nhằm ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của
sĩ quan cấp phân đội. Công tác chính sách đối với sĩ quan cấp phân đội bao gồm
các chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, chế độ nghỉ phép, chế độ
lương, phụ cấp trách nhiệm, chế độ bảo hiểm, khám chữa bệnh, chế độ đối với
thân nhân… cũng như các chế độ đảm bảo điền kiện về vật chất, văn hóa tinh thần
của sĩ quan cấp phân đội ở đơn vị. Ngoài những tiêu chuẩn, chế độ chung theo
chính sách của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, sĩ quan thì tùy theo đặc điểm,
điều kiện hoàn cảnh thực tiễn của đơn vị, các cấp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị cần
có những chủ trương, biện pháp cụ thể, linh hoạt, quan tâm chăm lo đến đời sống
vật chất, tinh thần, hậu phương của sĩ quan cấp phân đội.
Bốn là: Thường xuyên rèn luyện, thử thách sĩ quan cấp
phân đội trong các tình huống, nhiệm vụ khó khăn, phức tạp của thực tiễn đơn vị
để phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tăng cường rèn luyện, thử
thách sĩ quan cấp phân đội trong các tình huống, nhiệm vụ thực tiễn của đơn vị là
hình thức, biện pháp cơ bản nhằm tôi luyện sự bền bỉ, sức chịu đựng, khả năng
miễn dịch trước những tác động, cám dỗ từ mặt trái cơ chế thị trường, từ sự lôi
kéo, mua chuộc của các thế lực thù địch, thậm chí là từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ,
đảng viên, quần chúng. Thực tiễn hoạt động ở đơn vị là mảnh đất lý tưởng để
gieo trồng bản lĩnh chính trị, kiểm nghiệm niềm tin cộng sản, ý chí kiên cường
vượt qua khó khăn, thử thách, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao của
sĩ quan cấp phân đội. Vì vậy, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị phải mạnh dạn giao những
nhiệm vụ khó khăn, phức tạp cho sĩ quan cấp phân đội; thường xuyên tạo ra các
tình huống bất ngờ; theo dõi, bám nắm, kịp thời giúp đỡ sĩ quan cấp phân đội
hoàn thành nhiệm vụ được giao. Sau mỗi nhiệm vụ, cần tổ chức trao đổi, rút kinh
nghiệm giữa lãnh đạo, chỉ huy đơn vị với đội ngũ sĩ quan cấp phân đội nhằm phát
hiện, bồi dưỡng bản lĩnh, niềm tin, ý chí kiên cường, đồng thời ngăn chặn những
biểu hiện ngại khó, ngại khổ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Năm là: Xây dựng niềm tin khoa học vào thành tựu hơn 35 năm đổi
mới đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Thời gian
qua các tổ chức phản động lưu vong ở nước ngoài thường xuyên móc nối với các
đối tượng phản động trong nước, chúng lập hàng nghìn trang web, blog, trang
Facebook, Fanpage, Youtube, hàng trăm cơ quan báo chí, nhà xuất bản và các
đài phát thanh, truyền hình có trụ sở, máy chủ ở nước ngoài để xuyên tạc,
vu khống tình hình chính trị, kinh tế, xã hội trong nước, nhằm tạo sự hoài
nghi, gây mất lòng tin của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào vai
trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Bằng những âm mưu, thủ đoạn hết sức
tinh vi, xảo quyệt, chúng đã từng ngày, từng giờ làm xói mòn niềm tin của thế
hệ trẻ Việt Nam nói chung, trong đó có sĩ quan cấp phân đội nói riêng. Để
phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trước âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù
thì biện pháp quan trọng đó là xây dựng niềm tin vào những thành tựu đạt được
của đất nước trong thời gian qua. Các cấp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị cần giáo dục
nâng cao nhận thức cho sĩ quan cấp phân đội về
những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử của công cuộc đổi mới đất nước do Đảng
ta khởi xướng và lãnh đạo; chỉ rõ những hạn chế, bất cập không thể tránh khỏi
trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội thời kỳ quá độ để sĩ quan cấp phân đội có
nhận thức đúng đắn có cơ sở lý luận và thực tiễn về bản chất của chủ nghĩa tư bản.
Bên cạnh những hình thức, biện pháp trên, để chủ động phòng, chống “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị cần tăng cường
tổ chức các buổi tọa đàm, thông tin chuyên đề trên các phương tiện thông tin đại
chúng; duy trì và phát huy tốt các hình thức thông báo chính trị, đọc báo, nghe
đài, xem truyền hình, truyền thanh nội bộ, góp phần nâng cao nhận thức về “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” để sĩ quan cấp
phân đội
tự điều chỉnh nhận thức, hành vi của mình. Chủ động, thường xuyên nắm, quản lý,
phân tích, đánh giá, phân loại và giải quyết tư tưởng; dự báo xu hướng vận động
của những tư tưởng tiêu cực dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ
quan cấp phân đội. Tích cực đổi mới hình thức, biện pháp quản lý các mối quan hệ
xã hội của sĩ quan cấp phân đội, quản lý tư tưởng, phát huy dân chủ trong chấp
hành kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy, xây dựng môi trường văn hóa trong đơn
vị,…
Sĩ quan cấp phân đội là đối tượng được đào tạo cơ bản, có nhiệt huyết
trong công việc; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống tốt.
Tuy nhiên, họ chưa trải nghiệm nhiều trong thực tiễn, nhất là những tình huống
phức tạp, thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt của các thế lực thù địch, nên khi có tình
huống xảy ra dễ lúng túng, mất phương hướng, dẫn đến mắc vào âm mưu “diễn biến
hòa bình” “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của các thế lực thù địch. Bên cạnh
đó, sĩ quan cấp phân đội hiện nay được sinh ra và lớn lên trong điều kiện hoà
bình, nhận thức, tư tưởng, tình cảm, nhu cầu, lợi ích, quan hệ xã hội có sự
phát triển cao, đa dạng, phức tạp nên dễ mắc phải những khuyết điểm, hạn chế về
phẩm chất chính tri, đạo đức, lối sống, ý chí quyết tâm, sự hy sinh, cống hiến,
trách nhiệm đối với Tổ quốc, gia đình và bản thân. Nhận thức rõ điều này, những
năm qua, các cấp ủy Đảng, tổ chức chỉ huy trong đơn vị đã chủ động phòng ngừa
những diễn biến tiêu cực về tâm lý, tư tưởng không để xảy những hiện
tượng suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống - nguyên nhân chính dẫn đến “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” của sĩ quan cấp phân đội bằng nhiều nội dung, hình
thức tiến hành phù hợp lứa tuổi trẻ, đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị./.
TÀI LIỆU
THAM KHẢO
1. Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn
quốc lần thứ XIII, Nxb. Chính trị quốc
gia, Hà Nội, 2021
2. Đảng Cộng sản Việt Nam: Kết luận số 21-KL/TW, ngày
25 tháng 10 năm 2021, Hà Nội,
2021
3. Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb.
Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011
0 Nhận xét